9月30日，浙江輕機實業(yè)有限公司職業(yè)經(jīng)理人簽約儀式在杭實集團2201會議室舉行。杭實集團黨委書記、董事長沈立，黨委委員、副總經(jīng)理郭東曉、盛曉瑾和人力資源部部長樓紅娟參加會議。
會上，浙江輕機董事長陸舞鵠代表輕機董事會與職業(yè)經(jīng)理人團隊先后簽訂了《職業(yè)經(jīng)理人聘用管理合同》和《經(jīng)營業(yè)績考核責任書》。這是浙江輕機在中央《國有企業(yè)改革三年行動方案》、杭實集團榮登中國500強的第152位的大背景下，順勢而為，應(yīng)時而生的重要舉措，標志著輕機實業(yè)將開啟高質(zhì)量發(fā)展的引擎，為杭實集團的“產(chǎn)商融結(jié)合國際化投資平臺”戰(zhàn)略書寫重要一筆。
沈立董事長在聽取了團隊負責人章偉達的表態(tài)發(fā)言后，充分肯定了浙江輕機和集團人力資源部等相關(guān)部門前期所做的工作，同時對推行職業(yè)經(jīng)理人制度后的浙江輕機提出了要求：1、職業(yè)經(jīng)理人制度指向明確，符合中央國企改革大背景，浙江輕機要順勢而為，積極探索；2、職業(yè)經(jīng)理人團隊要從制度上、程序上處理好與黨組織、董事會的關(guān)系，對董事會負責，保證股東利益最大化；3、職業(yè)經(jīng)理人團隊放棄了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的身份，但不是放棄了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。職業(yè)經(jīng)理人團隊既要大膽作為又要不忘初心，樹立起“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有為、興企有方、清正廉潔”的國企干部新形象。會上，輕機實業(yè)董事長陸舞鵠對團隊提出了具體要求，表示將繼續(xù)全力支持經(jīng)營團隊的工作。
又訊，10月9日上午，郭東曉副總經(jīng)理專程來到浙江輕機召開中層以上干部會議，傳達了沈立董事長簽約儀式上的重要指示精神，勉勵廣大干部員工同心同德、勤勉工作，為打造百年輕機接續(xù)奮斗。
